Te ayudamos a resolver conflictos laborales con claridad, estrategia y respaldo jurídico. Despidos, reclamaciones, incapacidades, sanciones, inspecciones y cualquier situación laboral que necesite una respuesta profesional con cobertura a nivel nacional.
- Más de 20 años de experiencia
- Trato directo con un abogado laboralista
- Asesoramiento para empresas y trabajadores
¿Necesitas un abogado laboralista?
Hay situaciones laborales en las que esperar demasiado puede hacer que pierdas opciones, plazos o capacidad de negociación.
Si te reconoces en alguno de estos casos, podemos ayudarte a ordenar la situación y actuar con seguridad.
Te han despedido
Revisamos tu carta de despido, calculamos si la indemnización es correcta y te orientamos sobre las opciones que tienes.
La empresa te debe dinero
Te ayudamos a reclamar nóminas, finiquitos, horas extra, indemnizaciones u otras cantidades pendientes.
Necesitas reclamar una incapacidad
Estudiamos tu caso y te acompañamos si quieres solicitar una incapacidad laboral o reclamar una denegación.
Tienes un conflicto con un trabajador
Ayudamos a empresas a tomar decisiones laborales con seguridad y a prevenir riesgos antes de actuar.
Has recibido una sanción o inspección
Revisamos la situación, la documentación y los pasos que conviene dar para responder correctamente.
No sabes qué hacer
Analizamos tu caso desde el principio y te explicamos las opciones reales, sin tecnicismos ni rodeos.
¿Qué puede hacer por ti un abogado laboralista?
Asesoramiento y defensa jurídica laboral para empresas y trabajadores de toda España en despidos, reclamaciones, sanciones, incapacidades y conflictos laborales.
Procedimientos laborales
Te asesoramos y defendemos en conflictos laborales que requieren una estrategia jurídica clara desde el principio.
- Despidos disciplinarios y objetivos.
- Reclamaciones de cantidad.
- Impugnación de sanciones.
- Modificaciones sustanciales.
- Adaptaciones de jornada.
- Extinción de contratos.
- Reconocimiento de relación laboral.
Conciliaciones y representación
Te acompañamos en la fase previa al juicio y en procedimientos ante la jurisdicción social.
- Redacción de papeletas de conciliación.
- Presentación ante el SMAC.
- Asistencia a actos de conciliación.
- Representación y defensa judicial.
- Negociación previa cuando sea conveniente.
Seguridad Social
Te ayudamos en procedimientos frente a la Seguridad Social relacionados con prestaciones, incapacidades y reclamaciones administrativas.
- Incapacidades laborales.
- Prestaciones de Seguridad Social.
- Reclamaciones administrativas.
- Procedimientos frente al INSS.
- Revisión de resoluciones.
Asesoramiento jurídico para empresas
Ayudamos a empresas a tomar decisiones laborales delicadas con mayor seguridad jurídica y menor riesgo.
- Redacción de cartas de despido.
- Expedientes disciplinarios.
- Sanciones y amonestaciones.
- Conflictos laborales internos.
- Mediación con trabajadores.
- Acompañamiento en inspecciones de trabajo.
No tomes decisiones laborales importantes sin revisar bien tu caso
En un conflicto laboral, una decisión tomada con prisas puede salir cara.
Firmar un documento, aceptar una indemnización, despedir sin revisar el procedimiento o dejar pasar un plazo puede cambiar por completo el resultado.
Actuar sin asesoramiento
- No sabes si lo que te ofrecen es correcto.
- Puedes perder plazos importantes.
- Firmas documentos sin entender sus consecuencias.
- Tomas decisiones laborales con inseguridad.
- El problema puede hacerse más grande.
Actuar con respaldo laboralista
- Entiendes tus opciones desde el principio.
- Revisamos documentación, plazos y riesgos.
- Definimos una estrategia antes de actuar.
- Te acompañamos en la negociación o reclamación.
- Tomas decisiones con más tranquilidad.
Asesoramiento laboral para empresas y trabajadores
Tanto si necesitas defender tus derechos como si tienes que tomar una decisión laboral en tu empresa, contar con asesoramiento antes de actuar puede marcar la diferencia.
En ZB Blanch analizamos cada caso desde una visión jurídica y práctica, para que entiendas tus opciones, valores los riesgos y puedas dar el siguiente paso con seguridad.
Para trabajadores
Si te han despedido, te deben dinero, has recibido una sanción o necesitas reclamar una incapacidad, revisamos tu caso y te explicamos qué pasos puedes dar.
Te ayudamos con despidos, reclamaciones de cantidad, finiquitos, sanciones, incapacidades, conciliaciones y procedimientos laborales.
Para empresas
Si tienes que gestionar un despido, una sanción, una inspección o un conflicto con un trabajador, te ayudamos a valorar la situación antes de actuar.
Revisamos la documentación, analizamos los riesgos y te orientamos para tomar decisiones laborales con mayor seguridad jurídica.
¿Cómo empezamos a gestionar la parte laboral de tu empresa?
Un proceso ordenado en cuatro pasos, haz clic en cada uno de ellos para ver su contenido
Nos cuentas tu situación laboral
Escuchamos tu caso, resolvemos tus primeras dudas y vemos qué ha ocurrido para entender si hablamos de un despido, una reclamación, una incapacidad, una sanción o cualquier otro conflicto laboral.
Analizamos la documentación
Revisamos cartas de despido, contratos, nóminas, comunicaciones, sanciones, partes médicos o cualquier documento relevante para valorar tu situación con criterio jurídico.
Valoramos tus opciones y definimos la estrategia
Te explicamos qué caminos existen, qué plazos debes tener en cuenta, qué riesgos hay y qué pasos conviene dar para actuar con seguridad antes de tomar una decisión.
Te acompañamos durante el proceso
Te ayudamos en la negociación, conciliación, reclamación o procedimiento que corresponda, manteniéndote informado en cada fase y explicándote todo de forma clara.
Asesoramiento jurídico laboral cercano, claro y con experiencia
En ZB Blanch trabajamos los asuntos laborales desde una idea sencilla: que entiendas tu situación, sepas qué opciones tienes y puedas tomar decisiones con seguridad.
Empresas Asesoradas
Años de experiencia
Sectores acompañados
Visión jurídica y práctica
No solo analizamos la norma, también valoramos la mejor forma de actuar según tu situación concreta.
Apoyo a empresas y trabajadores
Trabajamos tanto con empresas como con trabajadores, lo que nos permite entender bien ambos lados del conflicto.
Trato directo con un abogado laboralista
Hablas con una persona que entiende tu caso y puede orientarte con criterio jurídico.
Coordinación con gestión laboral
Si tu empresa ya cuenta con gestión laboral, podemos coordinar la parte administrativa y jurídica para evitar errores.
Abogado laboralista CON cobertura nacional y sedes locales
Prestamos asesoramiento jurídico laboral a empresas, autónomos y trabajadores en toda España, con atención presencial a través de nuestras sedes en Valencia, Alicante, Castellón, Palma e Ibiza.
Si buscas un abogado laboralista, es importante contar con alguien que no solo conozca la normativa laboral, sino que también sepa traducirla a decisiones prácticas.
Podemos ayudarte independientemente de tu ubicación, ya sea desde nuestras sedes físicas en la Comunidad Valenciana e Islas Baleares o mediante servicio de asesoramiento y representación en cualquier punto del país.
Despacho en Valencia
Carrer del Batxiller 11 bajo, El Llano del Real, 46010 Valencia.
¿También necesitas gestión laboral para tu empresa?
Además del asesoramiento jurídico laboral, en ZB Blanch también podemos ayudarte con la gestión laboral diaria de tu empresa: nóminas, contratos, altas, bajas, seguros sociales y obligaciones mensuales.
Si lo que buscas no es solo resolver un conflicto, sino tener tu área laboral ordenada de forma continua, podemos acompañarte también en esa parte.
Preguntas frecuentes sobre abogados laboralistas
¿Cuándo conviene contactar con un abogado laboralista?
Cuando tienes un despido, una reclamación de cantidad, una sanción, una incapacidad, una inspección o cualquier conflicto laboral que pueda tener consecuencias económicas o legales.
Cuanto antes se revise el caso, mejor se pueden valorar los plazos y opciones.
¿Un abogado laboralista puede ayudar tanto a empresas como a trabajadores?
Sí, un abogado laboralista puede asesorar a trabajadores que quieren defender sus derechos y también a empresas que necesitan tomar decisiones laborales con seguridad jurídica.
¿Qué documentación necesito para revisar un despido?
Normalmente conviene aportar la carta de despido, contrato, últimas nóminas, vida laboral si la tienes, comunicaciones con la empresa y cualquier documento relacionado con el caso.
¿Puedo reclamar cantidades que la empresa me debe?
Sí, se pueden reclamar salarios impagados, finiquitos, horas extra, indemnizaciones u otras cantidades laborales pendientes.
Es importante revisar plazos y documentación cuanto antes.
¿Me podéis ayudar si me han denegado una incapacidad?
Sí, podemos estudiar la resolución, revisar la documentación médica y laboral, y valorar si procede presentar reclamación previa o continuar el procedimiento.
¿Ayudáis a empresas ante inspecciones de trabajo?
Sí. Asesoramos a empresas en la preparación de documentación, respuesta a requerimientos y gestión de situaciones laborales que puedan derivar en sanciones.
¿Es obligatorio ir al SMAC antes de demandar?
En muchos asuntos laborales, antes de acudir al juzgado es necesario presentar papeleta de conciliación y acudir al acto de conciliación. Revisamos tu caso y te indicamos si corresponde hacerlo.
¿Puedo consultar mi caso aunque todavía no haya tomado una decisión?
Sí. De hecho, es lo más recomendable. Revisar la situación antes de actuar puede ayudarte a evitar errores y tomar una decisión con más seguridad.cesario presentar papeleta de conciliación y acudir al acto de conciliación. Revisamos tu caso y te indicamos si corresponde hacerlo.
Solicita una primera valoración de tu situación laboral
Explícanos brevemente qué ha ocurrido y revisaremos cómo podemos ayudarte.
Te orientaremos sobre los primeros pasos y la documentación que conviene preparar.
De conformidad con las normativas de protección de datos, le facilitamos la siguiente información del tratamiento: Responsable: Valius labor Defense S.L.P Fines del tratamiento: mantener una relación comercial y enviar comunicaciones de productos o servicios Derechos que le asisten: acceso, rectificación, portabilidad, supresión, limitación y oposición Más información del tratamiento en la Política de Privacidad.
